Работодатель привлечен к ответственности за нарушения требований трудового законодательства

В связи с поступившим обращением гражданки П. о нарушении ее трудовых прав Альметьевской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем М.

Проверкой выявлены нарушения требований вышеуказанного законодательства в области оформления трудовых отношений. Установлено, что ИП М. не заключил трудовой договор с работником П.; прием, увольнение работника не оформлены соответствующими приказами; трудовая книжка на работника П. не велась.

В действиях индивидуального предпринимателя  М. содержится состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления трудового договора.

Прокурором города в отношении индивидуального предпринимателя М. возбуждено дело об административном правонарушении, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в РТ.

За эти нарушения трудового законодательства индивидуальному предпринимателю грозит наказание в виде штрафа от пяти до десяти тысяч рублей.

14/12/2016