С 01.01.2017 начнётся применение положений Уголовного кодекса Российской Федерации, Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации в части принудительных работ.

 

Принудительные работы, как вид уголовного наказания были введены Федеральным законом №420-ФЗ от 07.12.2011 «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с частью 1 статья 53.1 Уголовного кодекса РФ принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Между тем, в соответствии с частью статьи 8 вышеупомянутого Федерального закона №420-ФЗ положения УК РФ и УИК РФ в части принудительных работ применяются только с 1 января 2017 года.

Новый вид наказания вводится как альтернатива лишению свободы за преступления небольшой и средней тяжести, а также за совершение впервые тяжкого преступления. Принудительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 5 лет и заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами Уголовно-исполнительной инспекции.

Более подробно с данными изменениями можно ознакомится на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru от 08.12.2011.

 

28/12/2016