В Альметьевске составлено постановление об административном правонарушении в отношении общество с ограниченной ответственностью, нарушившего требования трудового законодательства

Альметьевской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства Общества с ограниченной ответственностью «Данные изъяты». Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В нарушении ст.136 Трудового кодекса РФ расчет по оплате отпуска производится не в сроки, установленные трудовым законодательством. Например: гражданину «Н» предоставлен очередной отпуск с 15.05.2017, расчет произведен 17.05.2017 по реестру №27 от 17.05.2017, гражданину «И» предоставлен очередной отпуск с 14.07.2017, расчет за отпуск произведен по платежной ведомости №47 от 07.07.2017, гражданину «А» предоставлен очередной отпуск с 28.04.2017, расчет произведен по реестру №26 от 02.05.2017.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушении ст.140 Трудового кодекса РФ расчет с уволенными производится с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством. Например: гражданин «В» уволен 04.04.2017, расчет при увольнении произведен 17.05.2017, гражданин «Д» уволен 15.02.2017, расчет произведен по платежной ведомости №12 от 22.02.2017, гражданин «Г» уволен 22.05.2017, расчет произведен 23.05.2017.

Согласно ст.147 Трудового кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере, минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В нарушении ст.147 Трудового кодекса РФ, повышенный размер оплаты труда по результатам СОУТ не выплачивается подсобным рабочим, уборщикам лифтов, за май 2017 по результатам СОУТ от 27.04.2017 повышенный размер оплаты труда не производился.

В связи с указанным прокуратурой города в отношении директора Общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ – то есть невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Согласно санкции данной статьи предусмотрен предупреждение, а также штраф от 10 до 20 тысяч рублей.

На основании указанных нарушений Государственной инспекцией труда в РТ директор общества признан виновным в совершении административных правонарушений и назначено ему административное наказание в виде предупреждения.

08/09/2017