В связи с поступившей информацией с МРИ ФНС № 16 по РТ о нарушении трудового законодательства в части соблюдения МРОТ, прокуратурой города 13.12.2021 г. была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ТСЖ «Газовик», расположенного по адресу: РТ, г. Альметьевск, ул. Олега Кошевого, д. 15, офис 46.
В ходе проверки установлено, что должностными лицами вышеуказанной организации допускаются нарушения требований трудового законодательства.
В соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Соглашением между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 30.12.2020 г. установлен минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетного сектора экономики в размере 15 400 рублей.
Однако, в нарушение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Соглашения между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 30.12.2020 г., работнику ТСЖ «Газовик»,. за полную отработанную норму рабочего времени начислена заработная плата в размере 13700 рублей.
По выявленным нарушениям трудового законодательства в отношении председателя правления ТСЖ «Газовик» было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, а также в адрес председателя правления было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства
В свою очередь, мерами прокурорского реагирования удалось защитить права гражданина, был произведен перерасчет перед работником с учетом повышения минимальной оплаты труда с 01.01.2021 года из расчета 15 400 рублей, кроме того, были приняты меры к установлению заработной платы в соответствии с минимальным размером оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения.