Меры ответственности, предусмотренные законодательством в случае нарушения порядка оплаты отпуска работнику

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику – работодатель обязан произвести оплату отпуска с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, ч.ч. 6, 7 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за невыплату или неполную оплату отпуска.

08/06/2021