Проведенный в Альметьевской городской прокуратуре анализ поступающих обращений по вопросу нарушений трудового законодательства в части оплаты труда показал, что зачастую в них ставятся вопросы о минимальном размере заработной платы.
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).
По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно части 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда на всей территории Российской Федерации с 01.01.2018 составляет 9 489 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
18.01.2018 между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан. Данное Соглашение официально опубликовано 18.01.2018.
Частью 1 статьи 1 Соглашения установлен размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов.
На основании Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Закона Республики Татарстан от 26.07.2004 №42-ЗРТ «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан» с 01.01.2018 установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет в среднем по Республике Татарстан – 10 126 руб.
Согласно части 2 статьи 1 Соглашения размер минимальной заработной платы в Республике Татарстан обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за счет собственных средств.
В связи с чем, действие данного Соглашения распространяется на всех работодателей Республики Татарстан, и являются обязательным для всех. При этом на организации, которые финансируются из федерального бюджета, региональный размер минимальной зарплаты не распространяется ( ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).